[保险定义与要素]工人停止在不到6个月的工作因病或非因工负伤医疗连续的时间,在此期间,根据应用所规定的医疗问题,?

  医务人员在工作中停止连续时间或者非因工负伤因病不到半年的时间,在此期间,根据应用程序指定的医疗问题,第十三条男局“劳动保险”1951年:工人和雇员停止,因为劳动者患病或者非因工负伤的医疗照顾,这是一个小的连续医疗工作停止期间少于6个月谁合作,根据他们的自己的企业工龄的长短,公司支付的管理或拨款大厅损坏休假的问题,这相当于其工资的60%-100%。1953年1月26日,由国家劳动部颁发的“劳动保险条例的法律草案,修订规则”试行规定:生病的工人或工人和雇员在非因工负伤医疗根据第十三劳动6停止监管期限内连续工作几个月应提供福利管理公司或雇主支付病假工资损伤以下条件:企业不到2年,他们的工资作为服务的长度的60%;已满2周岁但不超过四年中,谁是我的工资的70%;6岁的谁四年或更小,因为我工资的80%;小于那些谁,因为我付出了90%的八年整整六年;至少超过18年和8年谁是他们的100%工资。疾病或非因工负伤的工人和雇员需要停止工作治疗,它已被证明是负责医疗机构?因为它没有被证明是工会领袖还是令人满意的条件下,官员团,你可能只享受劳保福利。

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